Как меняется рынок труда на "самоизоляции"

1. Большинство работающих людей откладывают свой запланированный  отпуск
2. Эйчары стали основным лидером проекта изменений бизнес- процессов в компании в сотрудничестве с IT профессионалами
3. Большинство собеседований перешло в он- лайн формат
4. Более 50%  сотрудников желают вернуться для исполнения рабочих обязанностей в офис
5. Более 30% боятся потерять место работы
6. Более 30% сотрудников ищет подработку, либо к текущей занятости, либо на время отсутствия постоянной работы
7. За время «нерабочих дней» число зарегистрированных безработных выросло  на 29%
8. Соискатели отмечают более длительные поиски работы, чем ранее
9. Активно и быстро растет предложение вакансий  в IT сфере,  здравоохранении и сфере услуг - а именно,  вакансии курьеров, водителей, таксистов.
10. Растет предложение удаленной работы относительно работы в офисе
11. В сегменте топ - менеджмента значительно сократилось количество вакансий, а по некоторым из  заявленных идет пересмотр сроков  и коррекция по целям и задачам
12. Многие люди находятся в депрессивном настроении и соискатели, которые подолгу не могут найти работу - не исключение.
13. После отмены режима самоизоляции будет волнообразный скачек работы у психологов, психиатров
14. Большое количество работников обратилось за ипотечными каникулами
15. Самая интересная тенденция состоит  в том, что если ранее важным было наличие офиса для бизнеса,  а без офиса мог работать только стартап,  то сейчас приходится слышать от некоторых собственников, что может имеет смысл отказаться от офиса в виду того, что они увидели вполне жизнеспособную модель работы на «удаленке», чего ранее не сильно допускали.

Использована аналитическая информация сайта rabota.ru, издания Ведомости